******街道）、区直各部门（单位）：
************办公室工作。相关工作按推荐人员、面试、组织考察及办理调动等程序进行。
现商请贵单******办公室综合科邮箱（******）（联系人：苏荣乾，联系电话：0851-******）。
******办公室2024年干部选调工作方案
2.
干部基本情况表.doc
2024年7月22日
******办公室2024年干部选调工作方案
为持续加强我办干部队伍建设，拓宽选人渠道，充实工作力量，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》《关于进一步加强人事管理工作的意见》等规定，特制定干部选调工作方案如下：
一、选调数量
结合工作实际及空编情况，选调1名行政编制人员，主要从事区政府总值班工作及指导、督促全区政府系统值班事宜。
二、选调对象
******街道）、区直各部门（单位）在编在岗行政、参公人员。
三、资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”；
2.全日制本科学历学位及以上，年龄40周岁及以下；
3.综合素质好，有较强沟通协调能力和文字能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；
6.符合所在单位工作的最低服务年限要求，不在任职试用期内；
7.具有公务员或参公人员身份；
8.符合干部调配相关政策要求，符合法律法规规定的其他条件。
四、选调工作方法和程序
本次选调人员，按照人选报名、资格初审、组织面试、人选比较、实地考察、办理调动等程序进行。具体如下：
（一）人选报名
符合条件的同志积极报名，并填写《干部报名登记表》。
（二）资格初审
对推******办公室党组审定。
（三）组织面试
******办公室党组成员、科室（中心）负责人组建面试工作小组，对符合报名条件人员开展面试，了解人选语言表达、逻辑思维、性格特点、形象气质、道德品行等情况。
（四）人选比较
根据面试情况，结合人选******办公室党组审定。
（五）组织考察
按照相关规定对拟调人选德、能、勤、绩、廉等各方面进行考察，查阅档案资料，收集考察对象所在单位出具的现实表现材料、纪检监察机构出具的廉洁自律情况，据实写出考察材料、做出考察结论、形成综合汇报材料。
（六）确定拟调人选
******办公室党组根据考察情况，集体会议研究，确定拟调人选。
（七）公示
******办公室公示栏进行公示。
（八）办理调动手续
******组织部审批，根据有关规定办理调动和任职手续。
五、其他事宜
******办公室党组领导下进行，坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门监督，严格执行组织人事工作有关政策规定。
******办公室党组负责解释。
******办公室
2024年7月22日
************办公室工作。相关工作按推荐人员、面试、组织考察及办理调动等程序进行。
现商请贵单******办公室综合科邮箱（******）（联系人：苏荣乾，联系电话：0851-******）。
******办公室2024年干部选调工作方案
2.
干部基本情况表.doc2024年7月22日
******办公室2024年干部选调工作方案
为持续加强我办干部队伍建设，拓宽选人渠道，充实工作力量，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》《关于进一步加强人事管理工作的意见》等规定，特制定干部选调工作方案如下：
一、选调数量
结合工作实际及空编情况，选调1名行政编制人员，主要从事区政府总值班工作及指导、督促全区政府系统值班事宜。
二、选调对象
******街道）、区直各部门（单位）在编在岗行政、参公人员。
三、资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”；
2.全日制本科学历学位及以上，年龄40周岁及以下；
3.综合素质好，有较强沟通协调能力和文字能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；
6.符合所在单位工作的最低服务年限要求，不在任职试用期内；
7.具有公务员或参公人员身份；
8.符合干部调配相关政策要求，符合法律法规规定的其他条件。
四、选调工作方法和程序
本次选调人员，按照人选报名、资格初审、组织面试、人选比较、实地考察、办理调动等程序进行。具体如下：
（一）人选报名
符合条件的同志积极报名，并填写《干部报名登记表》。
（二）资格初审
对推******办公室党组审定。
（三）组织面试
******办公室党组成员、科室（中心）负责人组建面试工作小组，对符合报名条件人员开展面试，了解人选语言表达、逻辑思维、性格特点、形象气质、道德品行等情况。
（四）人选比较
根据面试情况，结合人选******办公室党组审定。
（五）组织考察
按照相关规定对拟调人选德、能、勤、绩、廉等各方面进行考察，查阅档案资料，收集考察对象所在单位出具的现实表现材料、纪检监察机构出具的廉洁自律情况，据实写出考察材料、做出考察结论、形成综合汇报材料。
（六）确定拟调人选
******办公室党组根据考察情况，集体会议研究，确定拟调人选。
（七）公示
******办公室公示栏进行公示。
（八）办理调动手续
******组织部审批，根据有关规定办理调动和任职手续。
五、其他事宜
******办公室党组领导下进行，坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门监督，严格执行组织人事工作有关政策规定。
******办公室党组负责解释。
******办公室
2024年7月22日
